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真正高明的领导者不会亲力亲为而是以术驭人高明

来源:美文网 日期:2019-5-28 分类:TXT小说

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一个真正有水平的领导,一定不会亲自去干一些具体的事,哪怕是很小的事情,也会安排别的人干,不是自己不能干,也不是自己不会干,而是不能干,一个高明的领导,必须要用权术去驾驭人,否则的话就会乱了套,下面的人根本不服你的管。

杂而不顾。

如果一个领导亲力亲为的去干一些杂事,不顾其他重要的癫痫病对身体的危害是什么事情,最后会让你变得更加的杂乱,管理的秩序更加的不堪一击。

癫痫发作可以控制好吗主而退次。

如果一个领导放弃自己的主要工作,比如说做决策,比如说南方向出方案等等,而到一线去做具体的事务,这就产生了角色的错位,完全失去了管理的职能,下属要是服他才怪呢。

忙而下闲。

在职场上,这种亲力亲为的领导带的团队,就会形成一个很奇怪的现象,做领导的天天忙的要死,而自己的下属天天闲的要死,一旦这种局面养成之后,大家对领导的依赖性就会越来越大,领导越来越累,下厨越来越清闲,形成了倒挂,所以真正有水平的领导不会亲力亲为去干具体的事儿。

依而无趣。

当自己的下属对自己形成依赖之后,知道这个事情你得亲自去干,大家就没有了去做事情的兴趣,谁傻呀,多干活还累还不讨好陕西治疗癫痫医院,一旦形成这样的恶性循环局面,这个团队基本上就坏掉了。

偏而失察。

如果让自己的工作偏向于某一些具体的事,就会让自己观察和纠偏的职责给失去了,管理自己的团队,难度就会更大,这种领导可以用失职来概括,所以一个有哈尔滨市治癫痫病首选哪个医院水平的领导真的不能够亲力亲为。

孤而无源。

亲力亲为的领导,就无法调动大家的积极性,把大家所拥有的资源给贡献出来,就会导致你越来越累,你的下属越来越没脑子,形成这种局面之后,再想扭转过来费的力气更大。

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